De MacBook a bolsa para empreender: o ‘pacote dos sonhos’ de demissão da Canva

Seis meses de salário, assistência médica por um ano, MacBook da empresa e auxílio para empreender. Esses são os destaques do pacote de demissão da Canva . 271 funcionários – 22% dos seus colaboradores.

Entre as mudanças, estão demissões , alterações de funções e pedidos de transferência para outras cidades. O ‘pacote dos sonhos’ de demissão da Canva Para começar, o pacote de demissão da Canva prevê pelo menos seis meses de salário, independentemente do país onde o funcionário trabalhou. O valor inclui os direitos trabalhistas previstos na legislação de cada país.

Além disso, o pacote prevê que o Canva Care, programa de assistência médica a funcionários e familiares, será mantido por um ano. A CEO Mel Perkins apontou que a estrutura organizacional da Canva tornou-se complexa após o crescimento recente – Imagem: IB Photography/Shutterstock O pacote inclui orientação para carreira, preparação para entrevistas e até assinatura por um ano do LinkedIn Premium. A Canva também diz que vai criar um cadastro de ex-funcionários e compartilhá-lo com investidores, parceiros e contatos do setor.

O pacote também permite que os funcionários demitidos fiquem com o MacBook que a empresa disponibilizava para eles trabalharem. A companhia também anunciou a criação do Canva Collective Fund. Este fundo vai conceder bolsas de US$ 10 mil (R$ 54,8 mil) a funcionários demitidos que queiram desenvolver algum projeto.

A bolsa poderá ser usada para abrir um negócio ou desenvolver iniciativas voltadas para a comunidade local. A Canva informou que não exigirá participação nos negócios nem terá direitos sobre os projetos desenvolvidos graças ao fundo. O post De MacBook a bolsa para empreender: o ‘pacote dos sonhos’ de demissão da Canva apareceu primeiro em Olhar Digital .

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