Funcionários da Caixa rejeitam 3ª proposta e mantêm greve

2026), pela 3ª vez, a proposta do banco para a renovação do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho). As assembleias foram encerradas às 18h, com a maioria dos Estados decidindo pela continuidade da greve. A votação foi feita por plataforma eletrônica.

Nos Estados em que os empregados recusaram a oferta, a decisão foi pela manutenção da paralisação. A mobilização completou 12 dias. Os trabalhadores paralisaram pela 1ª vez em 10 de setembro.

O QUE DIZIA A PROPOSTA A 3ª proposta apresentada pela Caixa contemplava mudanças em diferentes pontos do ACT. 000 por empregado, condicionado ao atingimento do IEO (Índice de Eficiência Operacional) de 2026; mudanças na Promoção por Mérito, com a retirada do Alcance Caixa dos critérios para obtenção dos deltas; avanços em carreira, Super Caixa, pessoas com deficiência, direito à desconexão, licenças, férias e saúde dos trabalhadores; manutenção dos direitos previstos no ACT específico e na CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) dos bancários. POR QUE O ACT É NEGOCIADO À PARTE O ACT da Caixa é um instrumento específico do banco.

Ele reconhece a aplicação da CCT dos bancários aos empregados da instituição, com exceção das cláusulas expressamente ressalvadas no próprio texto. A CCT 2026-2028 foi assinada em 9 de setembro pela Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) e pelas entidades representantes dos bancários. O documento fixa reajustes salariais, pisos, vales e regras de PLR (Participação nos Lucros e Resultados).

Por ter condições específicas de trabalho, a Caixa também negocia um ACT próprio, que complementa a CCT com regras da instituição, como as do Saúde Caixa e da PLR específica. Na prática, a proposta submetida aos empregados reúne as regras gerais da CCT e as condições negociadas com o banco. A CCT anterior tinha vigência até 31 de agosto.

A nova convenção, assinada em setembro, passou a valer até 31 de agosto de 2028. O ACT específico da Caixa também está sendo negociado para o período de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2028. O IMPASSE O principal ponto de divergência nas negociações foi o Saúde Caixa.

Nas primeiras propostas, a Caixa havia apresentado cobrança diferenciada por faixa etária e alterações nas contribuições dos usuários. A 3ª versão retirou a cobrança por idade, manteve o modelo solidário e elevou de 6,5% para 9% o limite de participação da Caixa no custeio do plano a partir de 2027. Mesmo com as mudanças, os empregados rejeitaram a proposta e a greve segue em curso.

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