Microsoft lança programa de demissão voluntária em 4 países

2026), um novo programa de demissão voluntária voltado para funcionários elegíveis no Canadá, na Índia, no Reino Unido e nos Estados Unidos. O plano abrange trabalhadores em cargos de nível 70 (vice-presidente) e inferiores nas divisões corporativas participantes. A medida foi comunicada por Amy Coleman, vice-presidente executiva e diretora de Recursos Humanos da companhia.

De acordo com informações da Reuters , cerca de 60 mil funcionários poderão aderir ao programa. Segundo a executiva, a iniciativa busca oferecer suporte financeiro e recursos de transição de carreira para os funcionários que planejam deixar a multinacional, ao mesmo tempo em que permite à empresa adequar sua força de trabalho às transformações do mercado. Como funciona A adesão ao programa é opcional e por tempo limitado.

A decisão de ofertar ou não a demissão voluntária varia entre os departamentos, dependendo do alinhamento com as prioridades de negócios, demandas operacionais e compromissos firmados com clientes. A nova diretriz se baseia nos resultados do Programa de Aposentadoria Voluntária, implementado pela big tech no início do ano. A empresa informou que notificará os colaboradores elegíveis por e-mail nas próximas horas, enviando o link com o detalhamento das condições financeiras e benefícios do desligamento.

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