Microsoft oferece demissão voluntária a cerca de 60 mil funcionários

A Microsoft lançou um novo plano de demissão voluntária que pode alcançar cerca de 60 mil funcionários nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido. A oferta chega seis meses após uma iniciativa semelhante e abrange apenas algumas áreas da empresa. A medida ocorre enquanto a companhia amplia os investimentos em inteligência artificial (IA) e reduz seu quadro de pessoal.

800 postos de trabalho no início de julho. Imagem: 4 PM production/Shutterstock Quem pode aderir ao plano? A proposta é destinada a funcionários até o nível de vice-presidente, com exceção de determinados profissionais das áreas de data centers , vendas e marketing .

Em mensagem aos funcionários, a diretora de recursos humanos, Amy Coleman, descreveu a iniciativa como “mais uma forma de adaptar seu quadro de funcionários à evolução das necessidades” da empresa. Quem aceitar a oferta receberá condições de desligamento comparáveis às de uma indenização rescisória tradicional. 750 funcionários.

Demissões e redução do quadro A primeira oferta tinha um critério específico: a soma da idade do funcionário com seu tempo de serviço na Microsoft precisava atingir pelo menos 70 anos. Cerca de um terço dos elegíveis aceitou a proposta, segundo a empresa, que divulgou o resultado em julho. Na ocasião, a Microsoft afirmou que “esses cargos não estão sendo substituídos por IA”.

O programa teve um custo informado de US$ 900 milhões (cerca de R$ 4,94 bilhões). 800 postos de trabalho, equivalentes a 2,1% de sua força de trabalho global. Em 2025, já havia realizado mais de 15 mil demissões.

O relatório anual da companhia também registrou uma queda de 5 mil funcionários nos 12 meses encerrados em 30 de junho. Foi a primeira redução no período desde 2016. A movimentação da Microsoft reforça a guinada do setor de tecnologia para priorizar a corrida da IA.

Investimentos em IA continuam elevados Enquanto ajusta seu quadro de pessoal, a Microsoft mantém grandes investimentos na infraestrutura necessária para desenvolver e operar sistemas de inteligência artificial . Entre abril e junho, a companhia destinou US$ 41 bilhões (cerca de R$ 225,4 bilhões) a investimentos, principalmente em centros de dados e chips. Para o trimestre de julho a setembro, a previsão é superar US$ 50 bilhões (aproximadamente R$ 274,9 bilhões).

Os principais números do período mostram a dimensão das mudanças na empresa: Quadro global: 223 mil funcionários no fim de junho. 800 postos eliminados no início de julho, equivalentes a 2,1% da força de trabalho. Investimentos: previsão de mais de US$ 50 bilhões no trimestre de julho a setembro.

A Microsoft deve divulgar na quarta-feira os resultados financeiros desse trimestre. O post Microsoft oferece demissão voluntária a cerca de 60 mil funcionários apareceu primeiro em Olhar Digital . ]]>