Vagas para o fim do ano em comércio e serviços devem subir 10%

000 postos de trabalho em relação ao mesmo período de 2025. 2026). Eis a íntegra (164 kB – PDF).

De acordo com o levantamento, a maior parte dos empresários (57%) pretende manter o quadro de funcionários como está, enquanto 26% já planejam aumentar a equipe e só 3% cogitam reduzi-la. Ao todo, 36% das empresas já contrataram ou pretendem contratar funcionários para o fim de ano, sejam eles temporários, informais, efetivos ou terceirizados. Suprir o aumento típico de demanda do período é o principal motivo para contratar, citado por 59% dos empresários.

Já entre quem não pretende reforçar o time, a razão mais comum é não acreditar que o movimento será suficiente (41%). As vagas com carteira assinada seguem à frente, respondendo por 50% das contratações, seguidas pelas informais, sem carteira assinada (43%). A modalidade PJ (Pessoa Jurídica) já responde por 24% das vagas, e as terceirizadas, por 11%.

Das contratações, 39% serão por tempo indeterminado. Já metade das empresas (50%) inclui vagas temporárias para o fim de ano. A média será de 1,52 profissional temporário por empresa, e quase metade das empresas que contratam temporários (47%) planeja reforçar o time com só 1 profissional.

A duração média dessas contratações é de 2,4 meses, e a média de efetivações é de 1 funcionário por empresa. 805 – queda de R$ 138 frente a 2025. A carga horária também recuou de 7,75, para 7,54 horas diárias no período.

Vendedor segue como a função mais demandada (23%), seguida por ajudante (22%), entregador (10%), manicure (10%), caixa (9%) e recepcionista (9%). A pesquisa entrevistou 510 empresários com empresas de todos os portes em todo o Brasil de 24 de junho a 24 de julho. A taxa de confiança é de 95%.

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