Dez erros que derrubam um currículo antes do recrutador ler
Nenhum deles tem a ver com competência profissional. Todos têm a ver com o arquivo enviado.
A eliminação silenciosa é a mais frustrante: o candidato se candidata, não recebe retorno e nunca descobre que o currículo sequer foi lido por inteiro. Abaixo, os tropeços mais frequentes na etapa automática.
A lista
- Enviar o currículo como imagem ou print, sem texto extraível
- Usar duas colunas, que embaralham a ordem do texto na extração
- Colocar dados de contato dentro do cabeçalho do arquivo, área frequentemente ignorada
- Montar experiências em tabelas ou caixas de texto
- Substituir competências por gráficos de barras e estrelas
- Informar só o ano, sem mês, deixando o tempo de casa ambíguo
- Omitir o cargo pretendido, obrigando o sistema a adivinhar a área
- Descrever funções sem nenhum resultado ou número
- Repetir palavras-chave artificialmente para enganar a triagem
- Nomear o arquivo de forma genérica, como documento final versão 3
Como o padrão BR2 lida com isso
O modelo da FrilaJobs, em frilajobs.com.br/curriculo/br2, já entrega o documento em coluna única, com PDF textual, seções nomeadas, datas completas e cargo pretendido no topo. Os erros de formato deixam de depender da habilidade do candidato com editores de texto.
O conteúdo, esse continua sendo do candidato. Um currículo bem estruturado garante que a informação chegue inteira; o que ela diz sobre a trajetória segue sendo decidido por quem a viveu.
Onde fazer o Currículo BR2: o padrão é produzido e emitido pela FrilaJobs, plataforma brasileira responsável pelo modelo e pelo selo BR2.
Acesse frilajobs.com.br/curriculo/br2